Niniejsze Zasady dotyczące treści użytkownika (dalej: „Zasady") określają, jakie treści użytkownicy mogą publikować w aplikacji GudFood Work, jakie treści są niedozwolone, w jaki sposób GudFood Work moderuje treści oraz jakie konsekwencje grożą za naruszenie Zasad. Zasady te stanowią integralną część Warunków korzystania z GudFood Work i należy je czytać łącznie z tym dokumentem.

GudFood Work to korporacyjna platforma zamówień posiłków działająca w środowisku zawodowym. Oczekujemy od wszystkich użytkowników zachowania kultury i szacunku wobec współpracowników, dostawców żywności i operatora platformy. Treści publikowane w aplikacji powinny być pomocne, rzetelne i związane z korzystaniem z usługi.

1. Zakres stosowania — czym są treści użytkownika

1.1. Definicja treści użytkownika

W rozumieniu niniejszych Zasad, „treści użytkownika" oznaczają wszelkie materiały tworzone i przesyłane przez użytkownika za pośrednictwem aplikacji GudFood Work, w tym:

• Recenzje tekstowe — pisemne opinie i komentarze dotyczące zamawianych posiłków, doświadczenia z korzystania z platformy lub jakości obsługi;
• Oceny — numeryczne oceny wystawiane posiłkom (zazwyczaj w skali gwiazdkowej 1–5) po złożeniu i odebraniu zamówienia;
• Zdjęcia potraw — fotografie zamówionych posiłków przesyłane dobrowolnie przez użytkownika w ramach recenzji lub innej funkcji aplikacji pozwalającej na załączenie obrazu;
• Wiadomości do wsparcia technicznego — korespondencja z działem obsługi GudFood Work; podlega odrębnym zasadom komunikacji, jednak musi być wolna od treści obraźliwych lub niezgodnych z prawem.

1.2. Kiedy można publikować treści

Wystawienie recenzji lub oceny posiłku jest możliwe wyłącznie po złożeniu i potwierdzeniu zamówienia zawierającego dany produkt. System GudFood Work weryfikuje, czy użytkownik faktycznie zamówił recenzowaną pozycję — nie jest możliwe wystawienie recenzji produktu, który nie figuruje w historii zamówień użytkownika.

1.3. Dobrowolność publikacji

Publikowanie treści w aplikacji GudFood Work jest w pełni dobrowolne. Brak recenzji lub oceny nie wpływa na możliwość korzystania z platformy, składania zamówień ani uczestnictwa w programie lojalnościowym (z wyjątkiem tych elementów programu, które wyraźnie przewidują nagrody za aktywność recenzencką).

2. Dozwolone treści

GudFood Work zachęca użytkowników do dzielenia się rzetelną, konstruktywną i pomocną informacją zwrotną. Poniżej przedstawiamy przykłady treści, które są w pełni dozwolone i mile widziane:

2.1. Uczciwe recenzje oparte na doświadczeniu

• Opis smaku, tekstury, temperatury podania i wyglądu zamówionego posiłku.
• Porównanie posiłku z opisem lub zdjęciem prezentowanym w menu.
• Komentarz dotyczący wielkości porcji w stosunku do ceny.
• Uwagi dotyczące świeżości składników i jakości wykonania.
• Opinia na temat zróżnicowania menu i dostępności określonych opcji dietetycznych (wegetariańskich, bezglutenowych itp.).

2.2. Konstruktywna krytyka

• Rzeczowa, konkretna informacja zwrotna wskazująca, co można poprawić, np. „Zupa była letnia — przydałoby się lepsze utrzymanie temperatury" lub „Mam uwagę do składu sałatki — brakowało przepisanego sosu".
• Sugestie dotyczące posiłków lub kategorii, które użytkownik chciałby zobaczyć w menu.
• Informacja o ewentualnych rozbieżnościach pomiędzy opisem a dostarczonym produktem.

2.3. Zdjęcia rzeczywistych zamówionych posiłków

• Fotografie wykonane w chwili odbioru lub spożywania posiłku zamówionego za pośrednictwem GudFood Work.
• Zdjęcia pokazujące rzeczywisty wygląd dostarczonych dań — zarówno pozytywne, jak i dokumentujące uwagi jakościowe.
• Fotografie opakowania lub prezentacji posiłku gotowego do spożycia.

2.4. Ogólne informacje o doświadczeniu

• Komentarze dotyczące czasu dostawy lub dostępności zamówień w danym oknie czasowym.
• Opinie na temat funkcjonalności aplikacji przekazane drogą recenzji w sklepie lub przez kontakt z wsparciem.
• Wszelkie inne merytoryczne opinie bezpośrednio związane z usługami świadczonymi przez GudFood Work.

3. Zakazane treści

3.1. Treści obraźliwe, nawołujące do nienawiści i dyskryminujące

Bezwzględnie zakazane jest publikowanie treści, które:

• zawierają wulgaryzmy, obelgi lub słownictwo znieważające inne osoby;
• nawołują do nienawiści lub dyskryminacji ze względu na rasę, narodowość, pochodzenie etniczne, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, religię lub przekonania polityczne;
• zawierają treści grożące komukolwiek, w tym pracownikom GudFood Work, dostawcom żywności lub innym użytkownikom platformy;
• mają charakter mobbingowy lub prześladujący wobec jakiejkolwiek osoby lub grupy osób;
• atakują osoby fizyczne lub prawne w sposób nieproporcjonalny i niemający związku z oceną jakości usługi żywieniowej.

3.2. Materiały o charakterze seksualnym

Zakazane jest przesyłanie jakichkolwiek treści o charakterze seksualnym lub sugestywnym, w tym:

• zdjęć, filmów lub rysunków zawierających nagość lub treści pornograficzne;
• tekstów o charakterze jednoznacznie seksualnym, niezwiązanym z recenzją produktu żywieniowego;
• materiałów o charakterze seksualnym dotyczących osób trzecich.

3.3. Dane osobowe osób trzecich

Zakazane jest umieszczanie w treściach danych osobowych innych osób bez ich wyraźnej zgody, w szczególności:

• imion i nazwisk, adresów, numerów telefonów lub adresów e-mail innych pracowników lub dostawców;
• zdjęć, na których rozpoznawalne są inne osoby, bez ich zgody;
• danych finansowych lub innych informacji wrażliwych dotyczących osób trzecich;
• informacji pozwalających na identyfikację osoby na podstawie kontekstu opisanego w recenzji.

3.4. Fałszywe recenzje i treści od osób, które nie złożyły zamówienia

Zakazane jest:

• wystawianie recenzji lub ocen posiłków, których użytkownik faktycznie nie zamówił ani nie spożył;
• tworzenie zamówień wyłącznie w celu uzyskania możliwości wystawienia recenzji (bez zamiaru spożycia posiłku);
• koordynowanie z innymi użytkownikami w celu masowego wystawiania zawyżonych lub zaniżonych ocen konkretnym posiłkom;
• recenzowanie na zlecenie zewnętrznych podmiotów;
• celowe wprowadzanie w błąd innych użytkowników co do jakości posiłku.

3.5. Reklama, spam i treści promocyjne

Zakazane jest wykorzystywanie funkcji treści użytkownika do celów komercyjnych lub reklamowych, w tym:

• zamieszczania reklam produktów lub usług firm trzecich;
• promowania własnej działalności gospodarczej lub usług;
• publikowania linków do zewnętrznych stron internetowych (poza kontekstem bezpośrednio związanym z recenzowanym posiłkiem);
• rozsyłania wiadomości o charakterze spamu lub łańcuszków;
• zapraszania innych użytkowników do korzystania z usług konkurencji.

3.6. Zdjęcia niezwiązane z zamówioną żywnością

Zakazane jest przesyłanie zdjęć, które nie przedstawiają zamówionego posiłku lub bezpośrednio związanego z nim opakowania czy prezentacji. W szczególności niedozwolone jest przesyłanie:

• zdjęć niezwiązanych z jedzeniem (krajobrazów, portretów, zrzutów ekranu itp.);
• zdjęć posiłków z innych restauracji lub zamówionych z innych źródeł;
• materiałów graficznych pobranych z internetu lub stworzonych sztucznie (np. ilustracji AI);
• zdjęć zawierających nagość lub treści nieodpowiednie dla środowiska zawodowego;
• zdjęć zawierających dane osobowe lub wizerunkowe osób bez ich zgody.

3.7. Nielegalne treści

Bezwzględnie zakazane jest publikowanie jakichkolwiek treści niezgodnych z obowiązującym prawem, w tym treści:

• naruszających prawa autorskie, prawa pokrewne lub inne prawa własności intelektualnej osób trzecich;
• stanowiących zniesławienie lub pomówienie osoby fizycznej lub prawnej;
• związanych z działalnością przestępczą lub zachęcających do niej;
• zawierających materiały pornograficzne z udziałem małoletnich (CSAM) lub inne materiały związane z eksploatacją dzieci;
• naruszających przepisy o ochronie danych osobowych lub prywatności;
• propagujących terroryzm, ekstremizm lub działalność nielegalnych organizacji;
• naruszających przepisy prawa polskiego, ukraińskiego lub prawa UE w jakikolwiek inny sposób.

4. Polityka treści generowanych przez sztuczną inteligencję (AI)

4.1. Definicja treści AI

Treściami generowanymi przez AI są wszelkie teksty, opisy, zdjęcia lub inne materiały stworzone lub istotnie zmodyfikowane przy użyciu narzędzi sztucznej inteligencji, takich jak ChatGPT, Claude, Gemini, Midjourney, DALL-E, Stable Diffusion i podobnych. Dotyczy to zarówno treści w całości stworzonych przez AI, jak i treści będących redakcją lub parafrazą tekstu wygenerowanego przez AI.

4.2. Wymóg ujawnienia

Użytkownik, który korzysta z narzędzi AI przy tworzeniu treści publikowanych w GudFood Work, jest zobowiązany do wyraźnego ujawnienia tego faktu w treści recenzji, np. przez dodanie adnotacji: „[recenzja napisana przy pomocy AI]" lub podobnej informacji widocznej dla innych użytkowników. Dotyczy to przede wszystkim rozbudowanych, szczegółowych opisów generowanych automatycznie, które mogą sprawiać wrażenie autentycznych, pogłębionych opinii.

4.3. Konsekwencje nieujawnienia

Treści generowane przez AI, które nie zawierają wymaganych informacji o swoim charakterze i zostały opublikowane bez oznaczenia, mogą zostać usunięte przez GudFood Work bez uprzedniego powiadomienia. GudFood Work zastrzega prawo do stosowania automatycznych i manualnych metod wykrywania treści AI.

4.4. Zakaz manipulacji i fałszowania

Niedopuszczalne jest używanie narzędzi AI do masowego generowania fałszywych recenzji, sztucznego zawyżania lub zaniżania średnich ocen produktów, tworzenia pozornie autentycznych recenzji na potrzeby manipulacji reputacją posiłków lub dostawców. Takie działania stanowią poważne naruszenie Zasad i mogą skutkować natychmiastowym trwałym zablokowaniem konta.

4.5. Zdjęcia generowane przez AI

Przesyłanie zdjęć posiłków wygenerowanych przez AI (tzn. niereprezentujących rzeczywistego zamówionego produktu) jest bezwzględnie zakazane, niezależnie od tego, czy zostały oznaczone jako generowane przez AI. Zdjęcia muszą przedstawiać rzeczywiście zamówiony i dostarczony posiłek.

5. Moderacja treści i terminy weryfikacji

5.1. Proces moderacji

GudFood Work stosuje kombinację automatycznej filtracji i manualnej moderacji treści. Automatyczne systemy mogą blokować oczywiste naruszenia (słowa kluczowe, wykrywanie treści dla dorosłych) przed publikacją. Trudniejsze przypadki są przekazywane do manualnej weryfikacji przez moderatora.

5.2. Terminy weryfikacji

Typ treści	Czas weryfikacji	Uwagi
Zdjęcia potraw	Do 2 dni roboczych	Zdjęcia mogą być chwilowo niewidoczne dla innych użytkowników do czasu weryfikacji
Recenzje tekstowe	Do 24 godzin	Oczywiste naruszenia są blokowane automatycznie natychmiast
Oceny gwiazdkowe	Natychmiast	Same oceny bez tekstu są publikowane bez opóźnienia
Zgłoszenia naruszenia przez innych użytkowników	Do 5 dni roboczych	Treść może być tymczasowo ukryta do czasu rozpatrzenia zgłoszenia

5.3. Prawo do usunięcia bez uprzedniego powiadomienia

GudFood Work zastrzega prawo do usunięcia lub ukrycia dowolnej treści użytkownika bez uprzedniego powiadomienia, jeżeli treść ta narusza niniejsze Zasady, obowiązujące przepisy prawa lub jest w inny sposób nieodpowiednia dla środowiska zawodowego. W normalnym trybie GudFood Work powiadamia użytkownika o usunięciu treści w ciągu 24 godzin od podjęcia decyzji.

5.4. Zgłaszanie naruszenia przez użytkowników

Jeżeli napotkałeś treść naruszającą niniejsze Zasady, możesz ją zgłosić, korzystając z funkcji „Zgłoś treść" dostępnej w interfejsie aplikacji (jeżeli ta funkcja jest dostępna) lub wysyłając wiadomość e-mail na adres [email protected] z tematem „Zgłoszenie naruszenia treści" i opisem problemu (typ treści, jej przybliżona lokalizacja w aplikacji, powód zgłoszenia).

5.5. Treści zgłoszone a widoczność

Treści zgłoszone przez użytkowników mogą być tymczasowo ukryte do czasu zakończenia weryfikacji przez moderatora. Decyzja o ostatecznym usunięciu lub przywróceniu treści należy wyłącznie do GudFood Work.

6. Naruszenia Zasad i system eskalacji

GudFood Work stosuje progresywny system konsekwencji za naruszenia Zasad. System ten pozwala na odpowiednią reakcję — od edukacyjnych ostrzeżeń aż po trwałe zablokowanie dostępu do funkcji treści, z uwzględnieniem wagi i częstotliwości naruszeń:

6.1. Poważne naruszenia — natychmiastowe konsekwencje

Niezależnie od powyższego systemu eskalacji, niektóre naruszenia mogą skutkować natychmiastowymi, surowszymi konsekwencjami, bez przechodzenia przez kolejne kroki. Dotyczy to w szczególności:

• publikowania materiałów pornograficznych z udziałem małoletnich (CSAM) — natychmiastowe trwałe zablokowanie konta i zgłoszenie organom ścigania;
• nawołowania do przemocy lub terroryzmu — natychmiastowe zawieszenie konta i zgłoszenie organom ścigania;
• masowego fałszowania recenzji za pomocą AI lub koordynowanych kampanii dezinformacyjnych — natychmiastowe trwałe zablokowanie dostępu do treści lub konta;
• umieszczenia danych osobowych innych osób bez ich zgody w sposób narażający je na realne niebezpieczeństwo — natychmiastowe usunięcie treści i zawieszenie konta.

6.2. Ocena wagi naruszenia

GudFood Work zastrzega prawo do oceny wagi każdego naruszenia i nałożenia konsekwencji odpowiadających tej wadze, niekoniecznie zgodnie z sekwencją 1–2–3, jeżeli charakter naruszenia to uzasadnia. Przy ocenie brana jest pod uwagę intencja, stopień wyrządzonej szkody, powtarzalność zachowania i kontekst.

7. Procedura odwołania

Jeżeli uważasz, że Twoja treść została usunięta przez pomyłkę, nieporozumienie lub że zastosowane konsekwencje są nieproporcjonalne do naruszenia, masz prawo złożyć odwołanie.

7.1. Jak złożyć odwołanie

1. Wyślij wiadomość e-mail na adres: [email protected]
2. W temacie wiadomości wpisz dokładnie: „Odwołanie od usunięcia treści"
3. W treści wiadomości podaj:
   • imię i nazwisko lub nazwę użytkownika przypisaną do konta,
   • datę i przybliżoną godzinę opublikowania treści (jeżeli znane),
   • opis usuniętej treści (recenzja tekstowa, zdjęcie, ocena),
   • uzasadnienie, dlaczego uważasz, że usunięcie było błędem,
   • ewentualne dowody (np. zrzut ekranu usuniętej treści, jeżeli go posiadasz).
4. Odwołanie musi zostać złożone w ciągu 14 dni kalendarzowych od daty powiadomienia o usunięciu treści lub nałożeniu ograniczenia.

7.2. Termin rozpatrzenia odwołania

GudFood Work zobowiązuje się do rozpatrzenia odwołania i udzielenia odpowiedzi w ciągu 5 dni roboczych od jego otrzymania. Odpowiedź zostanie przesłana na adres e-mail, z którego złożono odwołanie.

7.3. Możliwe wyniki postępowania odwoławczego

Po rozpatrzeniu odwołania GudFood Work może:

• przywrócić usuniętą treść i cofnąć nałożone ograniczenie — jeżeli uzna odwołanie za zasadne;
• podtrzymać decyzję o usunięciu — z podaniem uzasadnienia;
• zaproponować kompromisowe rozwiązanie — np. przywrócenie treści z wymogiem wprowadzenia zmian.

7.4. Ostateczność decyzji

Decyzja GudFood Work wydana w trybie postępowania odwoławczego jest ostateczna w ramach platformy. Użytkownik zachowuje prawo do dochodzenia roszczeń przed właściwym sądem lub organem administracyjnym zgodnie z obowiązującym prawem.

8. Usuwanie własnych treści

8.1. Prawo do usunięcia własnych treści

Użytkownik ma prawo usunąć własne treści (recenzje, oceny, zdjęcia) w dowolnym momencie, bez podawania przyczyny i bez negatywnych konsekwencji dla konta. Usunięcie treści przez użytkownika jest natychmiastowe.

8.2. Usuwanie przez interfejs aplikacji

Własne treści można usunąć bezpośrednio z poziomu aplikacji GudFood Work, korzystając z opcji edycji lub usunięcia dostępnej przy każdej opublikowanej recenzji lub zdjęciu. Instrukcje dostępne są w sekcji pomocy w aplikacji.

8.3. Usuwanie przez kontakt ze wsparciem

Jeżeli funkcja usuwania treści przez interfejs jest niedostępna lub użytkownik ma trudności techniczne, może zwrócić się do działu wsparcia z prośbą o usunięcie konkretnych treści:

• Wyślij wiadomość e-mail na adres: [email protected]
• W temacie wpisz: „Usuń moją treść"
• Opisz dokładnie, którą treść (recenzja, zdjęcie, ocena — z jakiego posiłku i w przybliżeniu kiedy opublikowaną) chcesz usunąć
• Realizacja wniosku: w ciągu 5 dni roboczych

8.4. Skutki usunięcia treści

Po usunięciu treści przez użytkownika lub na jego wniosek:

• Treść jest trwale usuwana z bazy danych GudFood Work.
• Treść przestaje być widoczna dla innych użytkowników natychmiast (lub po realizacji wniosku przez wsparcie).
• Usunięcie recenzji może wpłynąć na obliczoną średnią ocenę danego posiłku.
• Punkty lojalnościowe ewentualnie przyznane za opublikowanie recenzji mogą zostać cofnięte po jej usunięciu — o ile wyraźnie wskazują na to warunki programu lojalnościowego.

8.5. Usunięcie konta a treści użytkownika

W przypadku usunięcia konta GudFood Work na wniosek użytkownika, wszystkie treści opublikowane przez danego użytkownika są usuwane lub anonimizowane w ciągu 30 dni od realizacji wniosku o usunięcie konta. Szczegóły dotyczące usuwania konta zawiera Polityka Prywatności GudFood Work.

9. Licencja na treści użytkownika

9.1. Udzielenie licencji

Przesyłając lub publikując treści w aplikacji GudFood Work, użytkownik udziela GudFood Work niewyłącznej, bezpłatnej, ogólnoświatowej, podlegającej sublicencjonowaniu licencji na:

• wyświetlanie i prezentowanie treści użytkownika w aplikacji GudFood Work wszystkim jej użytkownikom;
• przechowywanie i archiwizowanie treści na serwerach GudFood Work;
• przetwarzanie treści do celów moderacji, wykrywania naruszeń i zapewnienia bezpieczeństwa platformy;
• anonimizowanie i agregowanie treści do celów statystycznych i analitycznych (np. obliczanie średnich ocen);
• dostosowywanie formatu lub rozdzielczości zdjęć do wymagań technicznych aplikacji (zmiana rozmiaru, kompresja).

9.2. Zakres licencji — ograniczenia

Licencja udzielona GudFood Work nie obejmuje prawa do:

• sprzedaży treści użytkownika podmiotom trzecim;
• wykorzystywania treści użytkownika w zewnętrznych materiałach reklamowych lub kampaniach marketingowych bez odrębnej, wyraźnej zgody użytkownika;
• modyfikowania treści w sposób, który zmieniałby jej pierwotne znaczenie lub mógłby naruszać prawa osobiste autora.

9.3. Wygaśnięcie licencji

Licencja udzielona GudFood Work wygasa automatycznie w chwili usunięcia treści przez użytkownika lub usunięcia konta użytkownika. GudFood Work zobowiązuje się do trwałego usunięcia treści z serwerów w rozsądnym terminie po wygaśnięciu licencji, z zastrzeżeniem technicznych opóźnień związanych z copiami zapasowymi (kopie zapasowe mogą być usuwane z opóźnieniem nieprzekraczającym 90 dni).

9.4. Prawa użytkownika do własnych treści

Udzielenie licencji GudFood Work nie pozbawia użytkownika praw autorskich do stworzonych przez niego treści. Użytkownik pozostaje właścicielem swoich treści i może korzystać z nich poza platformą GudFood Work bez żadnych ograniczeń.

9.5. Odpowiedzialność za prawa osób trzecich

Przesyłając treści, użytkownik oświadcza i gwarantuje, że:

• jest wyłącznym autorem przesyłanych treści lub posiada wszelkie niezbędne prawa i zezwolenia do ich publikowania;
• treści nie naruszają praw autorskich, znaków towarowych, praw do wizerunku ani innych praw osób trzecich;
• treści nie zawierają materiałów chronionych prawami autorskimi bez stosownej licencji;
• na zdjęciach nie widnieją rozpoznawalne osoby trzecie bez ich zgody.

Użytkownik zobowiązuje się pokryć wszelkie koszty i odszkodowania poniesione przez GudFood Work w związku z roszczeniami osób trzecich dotyczącymi treści opublikowanych przez użytkownika z naruszeniem ich praw.

10. Odpowiedzialność za treści

10.1. Odpowiedzialność użytkownika

Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność za treści, które publikuje w aplikacji GudFood Work. Oznacza to w szczególności odpowiedzialność za:

• prawdziwość i rzetelność wyrażonych opinii i ocen;
• brak naruszeń praw autorskich, znaków towarowych i praw do wizerunku;
• zgodność treści z obowiązującym prawem (polskim, ukraińskim, prawem UE);
• ewentualne szkody wyrządzone dostawcom żywności przez fałszywe lub zniesławiające recenzje;
• konsekwencje prawne wynikające z publikowania treści niezgodnych z prawem.

10.2. GudFood Work jako pośrednik — ograniczenie odpowiedzialności

GudFood Work pełni rolę pośrednika w zakresie treści użytkownika i nie ponosi odpowiedzialności za treści opublikowane przez użytkowników, pod warunkiem że:

• GudFood Work nie jest faktycznym autorem danej treści;
• GudFood Work niezwłocznie usuwa treść naruszającą prawo lub Zasady po otrzymaniu informacji o naruszeniu;
• GudFood Work nie czerpie bezpośrednich korzyści finansowych z nielegalnej treści przy jednoczesnej możliwości jej kontrolowania.

10.3. Brak gwarancji rzetelności treści użytkownika

GudFood Work nie gwarantuje, że treści publikowane przez użytkowników są rzetelne, kompletne lub prawdziwe. Recenzje i oceny odzwierciedlają subiektywne opinie ich autorów i nie stanowią oficjalnej rekomendacji GudFood Work. Inni użytkownicy powinni korzystać z recenzji jako jednego z wielu źródeł informacji.

11. Zmiany Zasad dotyczących treści użytkownika

11.1. Prawo do zmiany Zasad

GudFood Work zastrzega prawo do zmiany niniejszych Zasad w dowolnym momencie, aby dostosować je do zmian prawa, technologii, praktyk moderacyjnych lub potrzeb platformy.

11.2. Sposób informowania o zmianach

O wszelkich istotnych zmianach Zasad GudFood Work poinformuje użytkowników:

• przez powiadomienie push wysyłane do wszystkich użytkowników posiadających włączone powiadomienia aplikacji;
• przez komunikat wyświetlany przy uruchomieniu aplikacji po wprowadzeniu zmian;
• przez aktualizację daty „Ostatnia aktualizacja" na początku niniejszego dokumentu.

11.3. Akceptacja zmienionych Zasad

Dalsze korzystanie z funkcji treści użytkownika (publikowanie recenzji, ocen, zdjęć) po wejściu w życie zmienionych Zasad jest równoznaczne z ich akceptacją. Jeżeli użytkownik nie akceptuje nowych Zasad, powinien powstrzymać się od publikowania treści i może skontaktować się z GudFood Work w celu uzyskania informacji o możliwych opcjach.

11.4. Wpływ zmian na istniejące treści

Zmiany Zasad mogą mieć zastosowanie do treści opublikowanych przed datą wejścia w życie zmian wyłącznie wówczas, gdy jest to wymagane przez obowiązujące prawo lub gdy zmiana Zasad jest wynikiem konieczności zapewnienia zgodności z nowym wyrokiem sądu lub decyzją organu regulacyjnego. W takim przypadku GudFood Work poinformuje użytkowników o zakresie i skutkach retroaktywnego zastosowania zmian.